8月21日，sunbet申搏与北京清源构象生物科技有限公司在北京西郊宾馆联合召开合成生物与绿色智造研究中心年中工作会议暨sunbet申搏员工代表座谈会。学校员工工作办公室主任游志勇，公司党委书记张琤、经理吴旭，学院教师代表，企业代表，以及北京、天津员工代表参加会议。会议由北京清源构象生物科技有限公司副总经理、首席科学家张建安主持。

北京清源构象生物科技有限公司总经理邱欧致欢迎词，对各位领导、老师和员工代表的到来表示欢迎。他回顾了校企双方前期合作基础，表示企业将进一步发挥产业和应用场景优势，依托合成生物与绿色智造研究中心，持续推进技术联合攻关和科研成果落地转化。

张琤在致辞中介绍了学院的基本情况和近年来取得的成绩。她表示，研究中心既是学院深化产学研合作的重要平台，也是联系员工、服务员工、汇聚发展资源的重要载体。她希望双方聚焦产业实际需求，推动科研团队与企业技术力量深度融合；同时进一步畅通学院与员工之间的联系渠道，凝聚员工智慧和力量，共同助力学院高质量发展。

公司项目负责人吴晶作合成生物与绿色智造研究中心半年工作进展报告，从研究中心运行、重点项目推进、科研对接和团队协作等方面总结阶段性工作，分析当前存在的问题，并汇报下一阶段重点任务。

吴旭对校企联合研究中心建设取得的阶段性进展给予肯定。他指出，研究中心要立足学院学科优势和企业产业需求，进一步明确建设目标，完善协同机制，聚焦绿色化工和合成生物相关方向开展有组织科研，努力形成兼具学术价值和产业价值的成果，不断提升校企联合创新平台建设质效。

会上，张琤正式发布了学院《员工工作三年行动计划（2026—2028）》。行动计划以加强学院与员工联系、凝聚员工力量、服务员工发展、促进产学研合作为目标，提出“五个一”行动：组织一次入企走访、开展一次技术对接、举办一场员工座谈、送上一份发展关怀，邀约一次母校之旅。同时，建立“区域负责人＋学院联络组”双联络员机制，坚持“小而实、经常化”，推动员工联络服务走深走实。

在员工代表座谈环节，来自环保、新材料、资本服务、流体科技等行业的员工代表依次发言。大家深情回顾在校学习生活，介绍个人成长和所在企业发展情况，并围绕优化人才培养模式、强化员工工程实践能力、促进科研成果转化、加强区域员工活动等提出意见建议。员工们表示，将积极发挥自身专业、行业和资源优势，参与学院人才培养、科研合作和就业服务，与学院携手实现双向赋能、共同发展。

游志勇在总结讲话中充分肯定学院在校企协同和员工联络服务方面的创新实践。他指出，员工是学校办学成果的重要体现，是学校和学院发展不可或缺的宝贵财富。学院员工工作三年行动计划紧扣化工学科特点，“五个一”行动具体务实。他希望学院持续完善员工联络体系，发挥区域员工负责人和学院联络组的纽带作用，用心做好员工服务关怀，搭建好学院人才智力资源与员工产业资源双向对接平台；希望广大员工常回母校看看，积极参与人才培养、科研攻关、就业实践等工作，共同推动学院和员工事业高质量发展。

会后，与会人员先后赴员工企业索通发展北京研发中心和北京清源构象生物科技有限公司参观调研，实地了解企业技术路线、研发布局和产业发展情况，围绕合成生物、绿色化工新材料、成果转化和人才联合培养等开展交流，为后续精准推进技术对接和校企合作奠定基础。

此次会议既是校企联合研究中心建设成效的阶段性总结，也是学院员工工作三年行动计划的部署推进。下一步，sunbet申搏将认真落实会议形成的共识，扎实推进三年行动计划各项任务，持续健全员工联络服务体系，深化产学研融合和校企协同创新，凝聚学院、员工与企业多方力量，为学院一流团队建设、人才培养和高质量发展注入新动能。

初审：吴晶

复审：李冬雪

终审：张琤